山東水設
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改革當前 我應做什么——學習十九大報告有感

作者:規(guī)劃設計一處 劉天政        發(fā)布時間:2018年01月19日

    十九大的勝利召開,傳遞了黨的好聲音,提升了民眾的幸福感,提高了全民族的凝聚力,為中國未來的發(fā)展指明了方向。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央要求深入推進政企分開、政事分開,推進事業(yè)單位分類改革,將事業(yè)單位改革和公益事業(yè)發(fā)展引入嶄新的歷史階段。黨的十九大站在新的更高起點上,對全面深化改革做出更明確謀劃——堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端,突破利益固化的藩籬,吸收人類文明有益成果,構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系,充分發(fā)揮我國社會主義制度優(yōu)越性。

    我院的轉企改制已箭在弦上、不得不發(fā),也由不得我們不發(fā)。事業(yè)單位轉制屬于國家深化改革的一部分、是大勢所趨,這同時也是我院謀求進一步發(fā)展、進一步開拓生存空間的絕佳機會。黨委書記劉紹清同志在《淺談我院轉企改制的有關問題》一文中,對我院為何要改制,怎么改制作了詳細的論述。這里要說的是,作為一名普通職工,在這場改革大潮中,我們應該做什么呢?是“事不關己,高高掛起”?還是“清茶一杯,笑看風云”?甚至于“煽風點火,渾水摸魚”?我認為這些都不是我們應有的態(tài)度,因為改革轉制事關我們所有人的利益和未來,我們必須有一個正確態(tài)度來應對這場改革洪流,并應做到如下幾點:

    一、提高認識 順應潮流

    十八大以來,黨中央深化改革的力度越來越強,這也是順應民意的一大舉措。我院改制已是大勢所趨,不以個人意志為轉移,我們應順應時代潮流,在思想上與黨中央、院黨委保持高度一致,切不可做“螳臂擋車”的堂吉訶德,無數(shù)的歷史事實證明,只有順應時代潮流的人才能立于不敗之地。另外,順應時代潮流與順應民意兩者是一致的,黨中央代表著廣大群眾的根本利益,任何政策的出臺都是以廣大群眾的利益為基礎的,而且兩者相輔相成、缺一不可。

    二、打起精神 勇敢面對

    既然改革的暴風雨必定要來,與其畏畏縮縮、躲躲閃閃,倒不如變被動為主動,敞開胸懷、勇敢面對、迎頭趕上!記得小時候上晚自習,回家的路上需要過一條漆黑、悠長的小胡同,開始時總感覺附近隱藏了好多未知生物,每次回家都像歷劫一樣,生怕有東西追來,后來過了一段時間,我想老這樣也不是辦法,既然躲也躲不掉,那我何必怕它呢,再通過那條胡同時,我就大聲唱著歌、大踏步的向前走,這樣反而不害怕了,感覺一切盡在掌握之中。“心無掛礙、無有恐懼”!與其說是心理作用,我更愿意相信是一個人的精神面貌使然。這次改革也是同樣的道理,既然避無可避,倒不如打起精神、認真對待,到那時,你會發(fā)現(xiàn),改革的浪潮也許并不是狂風暴雨,而是春風化雨。

    三、加強學習 提高素質

    學習是一輩子的事情。有這么一句話:“窮人不學,窮無止境,富人不學,富不長久”。要提高自己的綜合素質,就必須加強學習。這里說的學習是一個廣義的學習,不但要學習業(yè)務知識,還要拓展思路,把學習范圍擴大,實現(xiàn)由“單一型”向“復合型”人才的轉變。認真學習黨中央及院黨委的精神和要求,并把這些精神和要求貫徹到工作中去,這與順應時代潮流也是相輔相成的。

    我覺得提高素質要從業(yè)務素質、品德素質以及政治素質三方面同時提高。提高業(yè)務素質這一點無需多言,設計人員是靠技術吃飯的,只有不斷學習新技術、新知識,不斷充實自己才能在未來立于不敗之地。以前那種“一招鮮,吃遍天”的生存模式已經(jīng)不靈驗了,有調查表明,不加強學習、故步自封的人員在未來的5~8年將會被時代淘汰。

    而提高品德素質同樣是刻不容緩的,品德素質的提高歸根結底在于——立德,劉書記在會上不止一次的強調過“立德”的重要性,孔子也曾說過“若無德,則雖體魄智力發(fā)達,適足助其為惡”。而我們作為一名普通職工,雖然“立功、立言”與我們有一定距離,但“立德”則是每個人最起碼的底線。當前時期,我認為“不傳謠、不信謠、不挑撥、不極端”則是我們普通職工所能體現(xiàn)“立德”的一種積極表現(xiàn)。

    業(yè)務素質、品德素質屬于個人微觀層面上的素質體現(xiàn),而政治素質,或稱之為政治素養(yǎng)則是一種宏觀表象。我們在社會上的一切活動,無一不與政治息息相關,而黨中央代表著廣大群眾的根本利益,我們只有與黨中央保持一致,才能順應大勢,緊跟時代潮流,才能有立足之地,一個人即使業(yè)務素質再高,就算是個人品德好,如果把不準政治方向,那也只能是“南轅北轍”。

    四、相信黨委 擁護支持

    既然是改革,必定要觸動一些人的利益。改革的過程其實也是一個利益再分配的過程,是一個分配機制趨于更完善的過程,但任何改革,也不可能做到絕對公平,我們大家畢竟都在摸索著前進,近幾年來院黨委所做的一切,讓我們普通職工相信,院黨委代表著絕大多數(shù)職工的利益!院領導是從單位長遠發(fā)展、盡量保證絕大部分職工利益這一出發(fā)點來考慮問題的。院領導以及各部門領導“在其位、謀其政”,而我們作為一名普通員工,也要“在其位、謀其政”,我們的“政”就是腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,做到“不添亂”,并積極傳播正能量,摒棄負能量,跟著中央走,跟著院黨委走。

    我們不怕改革,因為改革中風險與機遇并存,我們要善于規(guī)避風險、抓住機遇;我們歡迎改革,因為改革給我們帶來希望,梁公啟超先生說過:“惟希望也,故進取;惟進取也,故日新”。我們堅信:在院黨委的正確帶領下,設計院的事業(yè)會蒸蒸日上,職工的幸福感會節(jié)節(jié)攀升,我院的明天會更加美好!